Por Silaine Tavares Toro da Silva

O mercado de trabalho está altamente competitivo, exigindo profissionais cada vez mais bem preparados nos aspectos técnico, acadêmico e emocional.

A busca pelas oportunidades se diferem nos mais amplos campos do mercado, mas a necessidade de pessoas competentes, habilidosas e com atitudes não é mais um diferencial, mas uma necessidade obrigatória.

Pensar em competências organizacionais e aliá-las às competências individuais faz com que as empresas possam melhorar e ampliar os seus resultados e trabalhem sua estratégia de forma altamente competitiva e acirrada.

A crise econômica afetou boa parte das empresas, muitas demissões, realocações, mas também houve situações muito positivas.

Muitos aproveitaram a crise e abriram seu canal com a criatividade e a inovação gerando oportunidade de novos negócios e despertaram o “ser empreendedor criativo”.

Esse empreendedor criativo pode abrir uma empresa ou inovar dentro do local onde trabalha, pois, as empresas querem hoje profissionais que as ajudem a crescer também. O papel das parcerias internas e externas é estreitar os laços entre as duas partes envolvidas e transformá-los em ações sólidas e de resultados de curto e médio prazos. Crise também é oportunidade, mas é preciso enxergá-la dessa maneira. Como? Criando, inovando, motivando, tendo foco, determinação e ação! Não adianta lamentar, devemos descobrir onde estão as nossas forças ocultas e desvendá-las.

Acreditar em si próprio e nas equipes pode ser um grande elo desafiador para transformar esta Crise em Oportunidade!

Silaine Tavares Toro da Silva é pedagoga, psicopedagoga, especialista e mestre em Recursos Humanos pela PUC-SP, consultora em RH e Educação, docente nos Cursos de Administração e nos cursos superiores de Tecnologias no Unisal, na pós-graduação do Mackenzie e Fatec Guarulhos